Penentuan Team Leader, Supervisor Dan Facility Services Pada Perusahaan Jasa Berdasarkan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart)

Jurnal Ilmiah Matrik
doi 10.33557/jurnalmatrik.v21i1.519
Full Text
Abstract

Available in full text

Date
Authors
Publisher

Universitas Bina Darma

Related search

Klasifikasi Pemain Futsal Menggunakan Metode Simple Multi Attributte Rating Technique (SMART)

Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIKomSiN)
2019English

Simple Multi-Attribute Rating Technique (Smart) Decision Making for Technology Selection of Real-Time Well Monitoring Project

Journal of International Conference Proceedings
2019English

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Baru Di SMK Negeri 1 Tapung Hulu Menggunakan Metode Simple Multi Attribut Rating Technique (SMART)

JOISIE (Journal Of Information Systems And Informatics Engineering)
2019English

Kombinasi Simple Multy Attribute Rating (SMART) Dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) Dalam Menentukan Kualitas Varietas Padi

InfoTekJar (Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan)
2019English

Analisis Kualitas Layanan Pada Perusahaan Jasa Travel Agent Berbasis E-Commerce Dengan Metode E-Servqual Dan Quality Function Deployment

Business Management Journal
2017English

Implementasi Lean Thinking Pada Perusahaan Jasa Bongkar – Muat

Journal of Management and Business Review
2018English

Perancangan Dan Implementasi Fuzzy Inference System (FIS) Metode Tsukamoto Pada Penentuan Penghuni Asrama

Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer
2019English

Pengaruh Kebijakan Diversifikasi Dan Karakteristik Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Bumn Jasa Konstruksi

ETIKONOMI
2012English

Maturity Matching Struktur Aset Dan Struktur Keuangan: Studi Pada Perusahaan Manufaktur, Dagang, Dan Jasa Di Bursa Efek Indonesia

Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen
2020English

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2024 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy