New Institutional Theory: Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Menuju Organisasi Yang Kompetitif Dan Berorientasi Pasar

Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan
doi 10.22219/jrak.v4i2.4944
Full Text
Abstract

Available in full text

Date
Authors
Publisher

Universitas Muhammadiyah Malang

Related search

Budaya Organisasi Berorientasi Hasil Dan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Senjangan Anggaran

E-Jurnal Akuntansi
2018English

Pengaruh Umpan Balik Anggaran, Evaluasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Lhokseumawe

JURNAL PERSPEKTIF EKONOMI DARUSSALAM
2017English

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating

E-Jurnal Akuntansi
2018English

Implementasi Model Manajemen Strategis Dan Operasional Berbasis Kinerja Di Fakultas Ekonomi Undiksha

Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi
2017English

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT
2019English

Pengaruh Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Pada Senjangan Anggaran

E-Jurnal Akuntansi
2019English

Implementasi Penerapan Coso, Penerapan GCG Di Perusahaan Yang Berbasiskan Teknologi Informasi Untuk Memperoleh Kinerja Operasional Dan Kinerja Keuangan Yang Berkualitas

Tirtayasa Ekonomika
2016English

Analisis Implementasi Pengukuran Kinerja Berbasis Balanced Scorecard

Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT
2018English

Efek Moderasi Dari Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Pengendalian Intern Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial

Bongaya Journal for Research in Accounting (BJRA)
2018English

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2025 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy