Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis E-Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi

e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi
doi 10.19184/ejeba.v6i2.11166
Full Text
Abstract

Available in full text

Date
Authors
Publisher

UPT Penerbitan Universitas Jember

Related search

Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Dengan Intervening Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
2018English

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang

JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
2019English

Pengaruh Persepsi Atas Reward Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Pemerintah Kabupaten

Jurnal Ilmiah Inovasi
2016English

Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan, Kabupaten Tegal

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
2017English

Kepuasan Kerja Sebagai Kunci Optimalisasi Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Sulawesi Tengah

Wahana
2019English

Kinerja Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klungkung Berdasarkan Metode Balance Scorecard

E-Jurnal Akuntansi
2019English

Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Jurnal Inspirasi Pendidikan
2017English

Peran Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Yogyakarta

Jurnal Psikologi Undip
2015English

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu

Jurnal Investasi
2019English

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2024 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy