Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis E-Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi

e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi

doi 10.19184/ejeba.v6i2.11166

Full Text

Abstract

Available in

Date

Authors

Publisher

UPT Penerbitan Universitas Jember

Related search

Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Dengan Intervening Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
2018Indonesian

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang

JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
2019Indonesian

Pengaruh Persepsi Atas Reward Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Pemerintah Kabupaten

Jurnal Ilmiah Inovasi
2016Indonesian

Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan, Kabupaten Tegal

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
2017Indonesian

Kepuasan Kerja Sebagai Kunci Optimalisasi Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Sulawesi Tengah

Wahana
2019Malay

Kinerja Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klungkung Berdasarkan Metode Balance Scorecard

E-Jurnal Akuntansi
2019Indonesian

Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Jurnal Inspirasi Pendidikan
2017Indonesian

Peran Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Yogyakarta

Jurnal Psikologi Undip
2015Malay

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu

Jurnal Investasi
2019Indonesian

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2026 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy