Um Modelo Para Lidar Com Condições Limite Relacionadas Ao Papel Moderador Da Gestão De Recursos Humanos No Caso De Intenções De Rotatividade Dos Trabalhadores
Journal on Innovation and Sustainability. RISUS ISSN 2179-3565
doi 10.24212/2179-3565.2017v8i1p3-11
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Date
April 1, 2017
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Portal de Revistas PUC SP