أثر ممارسات إدارة الموارد البشریة تجاه أدوار الأفراد على تحقیق العدالة التنظیمیة فی المؤسسات العامة – دراسة تطبیقیة على وزارة الاتصالات
المجلة العلمیة للإقتصاد و التجارة
doi 10.21608/jsec.2019.40189
Full Text
Open PDFAbstract
Available in full text
Date
July 1, 2019
Authors
Publisher
Egypts Presidential Specialized Council for Education and Scientific Research