Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepercayaan Terhadap Organisasi (Trust) Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Intensi Keluar (Turnover Intention) Pada Pt. Asia Petrocom Services (Aps) Duri
JURNAL AL-IQTISHAD
doi 10.24014/jiq.v12i1.4443
Full Text
Open PDFAbstract
Available in full text
Date
January 6, 2018
Authors
Publisher
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau