Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Auditor Internal Dengan Tri Hita Karana Sebagai Variabel Moderasi

Jurnal Akuntansi Multiparadigma

doi 10.18202/jamal.2012.04.7146

Full Text

Abstract

Available in

Date

April 30, 2012

Authors

Komang Adi Kurniawan Saputra

Publisher

Faculty of Economics, University of Brawijaya

Related search

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan Dan Pemberdayaan Sebagai Variabel Moderasi

Majalah Ilmiah Gema Maritim

Indonesian

Stres Kerja, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Malay

Pengaruh Pengalaman Auditor Dan Independensi Pada Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi

E-Jurnal Akuntansi

Indonesian

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi

BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal

Indonesian

Peran Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Iqtishodiyah : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam

Malay

Analisis Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi

Jurnal Akuntansi dan Manajemen

Indonesian

Pengaruh Profesionalisme Dan Time Budget Pressure Pada Kinerja Auditor Dengan Motivasi Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi

E-Jurnal Akuntansi

Indonesian

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Tri Hita Karana Pada Kinerja LPD

E-Jurnal Akuntansi

Indonesian

Pengaruh Talent Management Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana

Indonesian