Pengaruh Kepemimpinan Pelayan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kota Bekasi

Indonesian Journal of Applied Sciences
doi 10.24198/ijas.v5i3.15060
Full Text
Abstract

Available in full text

Date
Authors
Publisher

Universitas Padjadjaran

Related search

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pemerintah Kecamatan Kota Sumenep

PUBLIC CORNER
2018English

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang

JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
2019English

Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
2019English

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada: Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Bengkulu)

EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis
2016English

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.

JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
2017English

Pengaruh Persepsi Atas Reward Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Pemerintah Kabupaten

Jurnal Ilmiah Inovasi
2016English

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kinerja Dosen Terhadap Mutu Pelayanan Di Politeknik Negeri Batam

IQTISHODUNA
2013English

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Provinsi Maluku)

JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi).
2019English

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Situasi Kepemimpinan, Iklim Kerja Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berlina Plastik Pandaan.

Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM )
2018English

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2024 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy