Amanote Research
Register
Sign In
Discover open access scientific publications
Search, annotate, share and cite publications
Publications by Ni Kadek Karina
Pengaruh Talent Management Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Related publications
Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan Instalasi Rawat Jalan Rsud Dr. Saiful Anwar Malang)
Journal of Innovation in Business and Economics
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi
BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal
Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Komitmen Organisasi Pada Kinerja Manajerial Dengan Reward Sebagai Variabel Moderasi
E-Jurnal Akuntansi
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan Dan Pemberdayaan Sebagai Variabel Moderasi
Majalah Ilmiah Gema Maritim
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Karyawan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Akuntansi Maranatha
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Komitmen Organisasi Pada Cv. Auto 99 Malang
Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta)
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI
Peran Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Iqtishodiyah : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
