Pengaruh Employee Stock Option Plan (ESOP) Pada Earnings Management Dan Leverage Sebagai Variabel Pemoderasi

E-Jurnal Akuntansi
doi 10.24843/eja.2018.v25.i01.p21
Full Text
Abstract

Available in full text

Date
Authors
Publisher

Universitas Udayana

Related search

Pengaruh Pemberian Employee Stock Option Plan (ESOP) Pada Kinerja Perusahaan Dan Implikasinya Terhadap Nilai Perusahaan

E-Jurnal Akuntansi
2019English

Pengaruh Profitabilitas Dan Leverage Pada Earning Response Coefficient Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Pemoderasi

E-Jurnal Akuntansi
2019English

Pengaruh Leverage Dan Capital Intensity Pada Tax Avoidance Dengan Proporsi Komisaris Independen Sebagai Variabel Pemoderasi

E-Jurnal Akuntansi
2019English

Pengaruh Leverage Terhadap Manajemen Laba Dengan Corporate Governance Sebagai Variabel Pemoderasi

E-Jurnal Akuntansi
2019English

Pertumbuhan Perusahaan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Leverage Pada Nilai Perusahaan

E-Jurnal Akuntansi
2018English

Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Pemoderasi Pengaruh Profitabilitas Pada Penghindaran Pajak

E-Jurnal Akuntansi
2018English

Pengaruh Partisipasi Anggaran Pada Budgetary Slack Dengan Self Esteem Dan LOC Sebagai Variabel Pemoderasi

E-Jurnal Akuntansi
2019English

Pengungkapan Corporate Social Responsibility Sebagai Pemoderasi Pengaruh Leverage Dan Kepemilikan Manajerial Pada Nilai Perusahaan

E-Jurnal Akuntansi
2020English

Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Dan Modal Kerja Pada Nilai Perusahaan Dengan CSR Sebagai Variabel Intervening

E-Jurnal Akuntansi
2018English

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2024 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy