Odpowiedzialność Pracodawcy Z Tytułu Wadliwego Wypowiedzenia Lub Rozwiązania Umowy O Pracę Zawartej Na Czas Określony – Uwagi De Lege Lata I De Lege Ferenda

Studia z zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej
doi 10.4467/25444654spp.17.003.7309
Full Text
Abstract

Available in full text

Date
Authors

Unknown

Publisher

Uniwersytet Jagiellonski - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellonskiego

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2024 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy