Stres Kerja &Coping Dalam Memediasi Konflik Peran Terhadap Subjective Well Being

EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)
doi 10.24034/j25485024.y2018.v2.i1.3417
Full Text
Abstract

Available in full text

Date
Authors
Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA ) Surabaya

Related search

Pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor

E-Jurnal Akuntansi
2019English

Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Penerangan Jalan Dan Pengelolaan Reklame Kota Semarang

Jurnal Penelitan Ekonomi dan Bisnis
2019English

Peran Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
2020English

Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi Pada PT. Sukorintex Batang)

AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
2020English

Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
2020English

Pengaruh Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
2020English

Individual Needs Terhadap Subjective Well-Being

TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY
2019English

Peran Nilai Emosional Dalam Memediasi Pengaruh Persepsi Kualitas Terhadap Niat Beli

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
2019English

PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES PEGAWAI PT. PLN (Persero) AREA MADIUN RAYON MAGETAN

Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan
2015English

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2024 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy