Türkiye Ve Dünya Da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri Ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme (Reverse Mentoring in Turkey and World: A Research in Terms of Generational Differences in Work Values and Intention to Leave Among Young Workers)

Journal of Business Research - Turk
doi 10.20491/isarder.2019.810
Full Text
Abstract

Available in full text

Date
Authors
Publisher

Journal of Business Research - Turk

Related search

İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma Ve Yaşam Doyumuna Etkisi

ISGUC, The Journal of Industrial Relations and Human Resources
2011English

İstismarcı Yönetimin İş-Aile Çatışması, Performans Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: İş-Aile Çatışması Ve Cinsiyetin Düzenleyici Rolü (The Effect of Abusive Supervision on Work-Family Conflict and Intention to Quit: The Moderating Effect of Work-Family Conflict and Gender)

Journal of Business Research - Turk
2019English

Çalışanların Kişisel Değerleri, Algıladıkları Örgütsel Destek Ve İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki Etkileşim

Turkish Studies-Economics,Finance,Politics
2020English

Eşitlik Hassasiyetinin İşgörenlerin İş Doyumu Ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkileri: Bişkek Yiyecek İçecek İşletmeleri Üzerine Bir Alan Araştırması

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2019English

Dünya Klasmanında Üretim Kapsamında İş Sağlığı Ve Güvenliği Çalışmalarına Yönelik Bir Model Önerisi Ve Uygulama

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2017English

Günümüz Organizasyonlarında Duygusal Emeğin Tükenmişlik Ve Işten Ayrılma Niyetine Etkisi: Akademisyenler üzerinde Bir Araştırma

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2019English

İnanç Turizmi Açısından Deyrulzafaran Manastırı Ve Ziyaretçi Profili Üzerine Bir İnceleme

Turk Turizm Arastirmalari Dergisi
2020English

Kariyer Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İşe Adanmışlığın Aracılık Rolü (The Mediating Role of Job Engagement in the Relationship Between Career Satisfaction and Intention to Quit)

Journal of Business Research - Turk
2019English

Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İşe Yabancılaşması Ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
2020English

Amanote Research

Note-taking for researchers

Follow Amanote

© 2024 Amaplex Software S.P.R.L. All rights reserved.

Privacy PolicyRefund Policy